Báo cáo tuyển dụng mới nhất của Deel cho thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ trong thị trường lao động toàn cầu, đặc biệt là tại Việt Nam. Nhu cầu tuyển dụng từ Singapore tiếp tục tăng, phản ánh quan hệ kinh tế – ngoại giao ngày càng bền chặt giữa hai nước, nhất là sau chuyến thăm của Thủ tướng Singapore Lawrence Wong.

So với năm 2023, Anh đã vượt Úc và Hồng Kông để trở thành thị trường tuyển dụng nhân sự Việt Nam lớn thứ hai, chỉ sau Mỹ.

Về ngành nghề, kỹ sư phần mềm vẫn là vị trí được săn đón nhiều nhất, nhưng các vai trò như kiểm định chất lượng (QA) và lập trình game đang lên ngôi, thay thế cho phiên dịch viên và chuyên gia thống kê của năm trước. Đồng thời, nhiều doanh nghiệp Việt cũng tích cực thu hút nhân tài quốc tế, tập trung vào các vị trí kỹ sư phần mềm, thiết kế đồ họa và phân tích gian lận.

Theo bà Karen Ng, Giám đốc quốc gia kiêm Trưởng bộ phận phát triển thị trường châu Á tại Deel, xu hướng tuyển dụng năm nay không chỉ khẳng định tiềm năng thị trường Việt Nam mà còn phản ánh vai trò quan trọng của nhân tài Việt trong lĩnh vực công nghệ, game và tài chính toàn cầu.

Trên phạm vi quốc tế, ngoài kỹ sư phần mềm, nhu cầu tuyển dụng kế toán đang tăng mạnh với tỷ lệ tuyển dụng toàn cầu tăng 74% và mức lương tăng 15% trong năm qua. Tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương (APAC), Singapore, Hồng Kông và Úc là những thị trường tuyển dụng kế toán sôi động nhất.

Nguyên nhân chính khiến ngành này bùng nổ là do các quy định thuế đối với lao động quốc tế ngày càng thắt chặt, cùng với sự sụt giảm số lượng nhân lực trẻ theo đuổi lĩnh vực này.

Bên cạnh đó, Gen Z cũng đang trở thành nhóm nhân sự được ưu tiên tuyển dụng nhờ kỹ năng công nghệ vượt trội và tinh thần ham học hỏi. Năm 2024, nhóm này có mức tăng lương nhanh nhất (9%) và tỷ lệ bị chấm dứt hợp đồng không tự nguyện thấp nhất (36%), trở thành nguồn nhân lực giá trị đối với doanh nghiệp toàn cầu.