spot_img
31 C
Hanoi
spot_img
Trang chủDoanh NghiệpViettel muốn 'biến nguy thành cơ', nêu 6 điều kiện then chốt...

Viettel muốn ‘biến nguy thành cơ’, nêu 6 điều kiện then chốt để chuyển đổi số trước Thủ tướng

Viettel đặt mục tiêu tối thiểu tăng hơn 8% trong năm 2025, hướng đến mức tăng trưởng hai con số.

Sáng 15/4, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã chủ trì Hội nghị làm việc với Chủ tịch, Tổng Giám đốc một số Tập đoàn, Tổng Công ty Nhà nước. Chủ đề hội nghị: “Doanh nghiệp Nhà nước tiên phong trong chuyển đổi số và thúc đẩy tăng trưởng”.

Tại hội nghị, ông Tào Đức Thắng – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) khẳng định: “Trong quá trình hình thành và phát triển, các doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) luôn đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức đan xen với cơ hội. Viettel xác định phải biến nguy thành cơ để vươn lên mạnh mẽ”.

Ông Thắng cho biết, ngay từ khi Nghị quyết 57 được ban hành, cùng với các văn bản như Nghị quyết 03 của Chính phủ và gần đây là Nghị quyết 71/NQ-CP, Viettel đã chủ động xây dựng kế hoạch hành động nhằm đột phá trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Viettel muốn 'biến nguy thành cơ', nêu 6 điều kiện then chốt để chuyển đổi số trước Thủ tướng
Chủ tịch Viettel Tào Đức Thắng phát biểu trước Thủ tướng

Bám sát ba trụ cột của chuyển đổi số là chính quyền số, kinh tế số và xã hội số, Viettel hiện đang đồng hành với nhiều bộ ngành, địa phương trong triển khai các dự án chuyển đổi số bài bản, có chiều sâu. Theo ông Thắng, để chuyển đổi số thành công cần tập trung vào 6 yếu tố then chốt:

– Xây dựng quy trình và thể chế phù hợp với môi trường số, bao gồm hệ thống văn bản pháp lý và quy phạm mới.

– Đột phá về dữ liệu, các đơn vị cần chỉnh lý, phân loại, số hóa tài liệu một cách khoa học.

– Đầu tư hạ tầng số mạnh mẽ, đảm bảo kết nối tốc độ cao, lưu trữ an toàn và thiết bị đầu cuối hiện đại.

– Triển khai và khai thác nền tảng số, trong đó vai trò của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ là yếu tố quyết định.

– Đảm bảo an ninh mạng, phòng tránh rò rỉ và thất thoát thông tin.

– Phát triển nguồn nhân lực, nâng cao nhận thức và kỹ năng của công chức, viên chức trong môi trường số.

Về tăng trưởng, Viettel đặt mục tiêu tối thiểu tăng hơn 8% trong năm 2025, hướng đến mức tăng trưởng hai con số. Để đạt được, Tập đoàn xác định phải hoàn thành và vượt các chỉ tiêu đã được giao, đồng thời nâng tầm các dự án công nghệ cao.

Ông Thắng nhấn mạnh, Nghị quyết 57 đã tạo cơ chế, nguồn lực và chính sách rõ ràng cho lĩnh vực công nghệ cao. Trên cơ sở đó, Viettel đặt ra những mục tiêu lớn hơn, thể hiện trách nhiệm với kỳ vọng của Đảng và Nhà nước.

Tại hội nghị, người đứng đầu Viettel kiến nghị Chính phủ sớm triển khai các nhiệm vụ của Nghị quyết 71/NQ-CP nhằm thực hiện hiệu quả Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị. Đồng thời, ông đề xuất sau khi các văn kiện được ký kết, cần có cơ chế theo dõi, giám sát thực thi, tạo điều kiện kết nối sâu rộng giữa các doanh nghiệp để cùng phát triển trong hệ sinh thái số.

>>Viettel đề xuất chính sách thị thực ‘visa nhân tài’ dành riêng cho cá nhân có trình độ cao

spot_img

Mới cập nhật

Nổi bật