Hội trường ĐHCĐ thường niên 2025 của Tập đoàn Hòa Phát (Ảnh HK)

Ngay trước thềm ĐHCĐ thường niên năm 2025 diễn ra ngày 17/4, Tập đoàn Hòa Phát (Mã HPG – HoSE) đã công bố quyết định điều chỉnh phương án chi trả cổ tức năm 2024. Theo nghị quyết mới nhất của Hội đồng quản trị, toàn bộ cổ tức sẽ được chi trả bằng cổ phiếu với tỷ lệ 20%, thay vì phương án cũ là 15% cổ phiếu và 5% tiền mặt như công bố trước đó trong tài liệu ĐHCĐ.

Với phương án điều chỉnh, Hòa Phát dự kiến phát hành thêm khoảng 1,28 tỷ cổ phiếu để trả cổ tức, qua đó nâng vốn điều lệ lên xấp xỉ 77.000 tỷ đồng. Đây sẽ là một trong những doanh nghiệp niêm yết có quy mô vốn điều lệ lớn nhất thị trường chứng khoán Việt Nam.

Lý giải về thay đổi này, ban lãnh đạo Tập đoàn cho biết quyết định được đưa ra dựa trên đánh giá về môi trường quốc tế đầy biến động, đặc biệt là các rủi ro liên quan đến chính sách thuế đối ứng của Mỹ dưới thời Tổng thống Donald Trump – trong đó có khả năng ảnh hưởng tới hàng hóa xuất khẩu từ Việt Nam. Việc chuyển sang trả toàn bộ cổ tức bằng cổ phiếu nhằm đảm bảo sự linh hoạt về dòng tiền và củng cố nguồn vốn cho hoạt động sản xuất – kinh doanh trong bối cảnh không chắc chắn.

Tại ĐHCĐ sáng 17/4, trước sự tham dự trực tiếp của hơn 1.000 cổ đông đại diện cho 194.000 nhà đầu tư, ban lãnh đạo Tập đoàn chính thức phản hồi thông tin về việc điều chỉnh cổ tức. Theo đó, Chủ tịch HĐQT Trần Đình Long nhấn mạnh: “Ngay sau ngày 2/4, do biến động thuế quan thì lập tức chúng tôi phải đi vào phòng thủ. Điều đáng mừng là chúng tôi nhận được sự đồng cảm của cổ đông trên thị trường”.

Ông Long cũng cam kết, nếu tình hình bên ngoài ổn định, Hòa Phát sẽ trở lại chính sách chia cổ tức bằng tiền mặt từ năm 2026.

Như vậy, năm 2025 sẽ đánh dấu năm thứ ba liên tiếp Tập đoàn Hòa Phát không chia cổ tức tiền mặt cho cổ đông. Tỷ lệ cổ tức năm nay dự kiến giữ ở mức 20%.

Theo báo cáo tài chính năm 2024, Hòa Phát ghi nhận hơn 12.000 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế. Doanh nghiệp dự kiến trích 600 tỷ đồng cho quỹ đầu tư phát triển, 250 tỷ đồng cho quỹ khen thưởng – phúc lợi, 120 tỷ đồng để trả thù lao cho Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát, cùng 100 tỷ đồng cho quỹ khen thưởng ban điều hành (tương đương 5% phần vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế năm).