Tại TokyoLife, mỗi nhân viên khuyết tật được coi là một “thiên thần”, được tạo điều kiện để phát triển và hòa nhập. Câu chuyện đầy cảm hứng về dự án Thiên thần tạo việc làm cho người khuyết tật được chia sẻ trong cuốn sách “Dấu ấn tiên phong”, với mục tiêu lan tỏa sứ mệnh hành động vì cộng đồng.

“Dự án Thiên Thần” – Câu chuyện hội nhập đầy cảm hứng

Trước thực trạng Việt Nam có hơn 2,5 triệu người khuyết tật có sức lao động nhưng chưa có việc làm, TokyoLife đã tự định vị mình là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam phát triển quy trình tuyển dụng, đào tạo và hòa nhập chuyên biệt dành cho người khuyết tật.

Hành trình dự án bắt đầu từ năm 2018, xưởng may Thiên thần được thành lập với 30 nhân công người khuyết tật. Tại đây, các bạn được đào tạo nghề, được tạo cơ hội hoà nhập và làm việc trong một môi trường yêu thương và bình đẳng.

Nối gót thành công của xưởng may Thiên thần là sự ra đời của chuỗi “cửa hàng không lời” – Ngôi nhà Thiên thần, tại đây có 80% nhân viên là người Điếc, các bạn đã dần khẳng định năng lực, hòa nhập và tự tin hơn. Đến nay, TokyoLife hạnh phúc vì đã tạo được việc làm cho 142 người khuyết tật tại xưởng sản xuất, văn phòng, và hệ thống cửa hàng trên toàn quốc.

Một trong những điều làm nên thành công của dự án chính là TokyoLife đảm bảo môi trường làm việc bình đẳng, hòa nhập và hỗ trợ lẫn nhau.

Thông qua các buổi đào tạo, TokyoLife đã thu hẹp khoảng cách giữa nhân viên khuyết tật và không khuyết tật một cách hiệu quả, khuyến khích văn hóa đồng cảm, bình đẳng và tôn trọng.

Tác động tích cực đến cộng đồng

TokyoLife mong muốn thông qua những hành động thiết thực, không chỉ tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội mà còn lan tỏa các giá trị tốt đẹp đến cộng đồng, để ngày càng nhiều các dự án được thực thi và nhiều người được hưởng lợi.

Hành trình đầy cảm hứng này của TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Human Act Prize 2023 và ghi dấu trong cuốn sách “Dấu Ấn Tiên Phong” – ấn phẩm đầu tiên viết về sự đổi mới trong mô hình kinh doanh với tác động xã hội tích cực, lâu dài tại Việt Nam. Anh Lê Quốc Vinh – Đại diện thương hiệu chia sẻ: “Đây là một vinh dự, cũng là lời động viên và thách thức dành cho TokyoLife cần thực hiện dự án Thiên thần ngày một tốt hơn, nỗ lực hơn để mang lại tác động sâu rộng hơn đối với cộng đồng.”

Anh Lê Quốc Vinh, các bạn nhân viên “thiên thần” và giám đốc Hạnh phúc đại diện TokyoLife tham gia buổi họp báo ra mắt sách “Dấu ấn tiên phong” (từ phải sang trái).

Dự án Thiên thần không chỉ dành cho TokyoLife mà đây cũng là một sáng kiến giúp các doanh nghiệp khác định hình được mô hình việc làm dành cho người khuyết tật. Nếu mô hình này được lan toả nhiều hơn thì 2,5 triệu người khuyết tật sẽ có việc làm, họ sẽ tự tạo nên nhiều giá trị cho chính bản thân, giúp đỡ được cho gia đình và sau đó là đóng góp cho xã hội.

Cà phê Thiên thần – Mô hình tạo việc làm bền vững dành cho người khuyết tật.

Với phương châm hành động vì cộng đồng, TokyoLife sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình Dự án Thiên thần để không chỉ giúp người khuyết tật được làm việc và cống hiến, đồng thời truyền cảm hứng cho các doanh nghiệp khác cùng thực hiện, để ngày càng tạo được nhiều việc làm hơn cho người khuyết tật.