Một góc TP. Đà Nẵng

Phát biểu tại Hội nghị Xây dựng Nghị quyết của Quốc hội về Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam diễn ra sáng nay 20/5, ông Richard McClellan, Đại sứ toàn cầu của Terne Holdings, nhiều năm làm việc tại McKinsey & Company – một trong ba tập đoàn tư vấn chiến lược lớn nhất thế giới, nhấn mạnh: Ý tưởng xây dựng một Trung tâm tài chính quốc tế mang đẳng cấp thế giới tại Việt Nam không còn chỉ là lý thuyết.

Ý tưởng hiện đã trở thành một sáng kiến được ủng hộ ở cấp quốc gia, nhận được sự chỉ đạo trực tiếp từ Bộ Chính trị, được chính thức khởi động tại cả TP. Đà Nẵng và TP. HCM vào tháng 1 vừa qua, đồng thời đang tiến từng bước vững chắc tới việc trình Quốc hội xem xét, thông qua.

Việc Chính phủ thúc đẩy xây dựng Trung tâm Tài chính Quốc tế (TTCQT) tại Đà Nẵng đang mở ra cơ hội chiến lược mới cho Tập đoàn FPT – doanh nghiệp công nghệ Top đầu Việt Nam, vốn đã đầu tư mạnh vào thành phố này từ nhiều năm qua.

Định hướng phát triển TTCQT với vai trò bổ trợ cho TP. HCM, tập trung vào tài chính xanh, đổi mới sáng tạo, tài trợ thương mại và quản lý tài sản số… tạo ra sân chơi lý tưởng cho FPT mở rộng hệ sinh thái công nghệ tài chính (fintech), đặc biệt trong mảng chuyển đổi số cho khối ngân hàng, bảo hiểm và thị trường vốn. Với năng lực đã được kiểm chứng trong mảng xuất khẩu phần mềm và tư vấn giải pháp công nghệ, FPT hoàn toàn có thể trở thành nhà cung cấp hạ tầng số, trung tâm dữ liệu và giải pháp lõi cho chính các định chế tài chính trong TTCQT.

Bên cạnh đó, lợi thế nguồn nhân lực tại Đà Nẵng – với hơn 22.000 sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính và kinh doanh quốc tế – sẽ là “kho dữ liệu sống” để FPT tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao với chi phí cạnh tranh hơn so với Hà Nội và TP. HCM. Thêm vào đó, với lợi thế từ nguồn nhân lực tại Đại học FPT, Tập đoàn hoàn toàn có thể “gửi quân” vào TTCQT tại Đà Nẵng.

Ảnh minh họa

Kết hợp vị thế địa lý, hạ tầng đang phát triển và chính sách ưu đãi đặc thù cho TTCQT, Đà Nẵng đang trở thành cứ điểm chiến lược để FPT không chỉ củng cố hoạt động trong nước mà còn mở rộng các dịch vụ công nghệ tài chính ra khu vực và quốc tế.

Từ con số 0, sau 37 năm, FPT được tôn vinh ở vị thế của những người dẫn đầu ngành công nghệ thông tin Việt Nam. Tính đến cuối tháng 3/2025, FPT ghi nhận 55.139 nhân sự, tăng thêm 493 người so với đầu năm. So với năm 2019 – trước thời điểm đại dịch Covid-19 và làn sóng AI bùng nổ – lực lượng lao động của FPT gần như đã tăng gấp đôi, minh chứng cho sức hút và sự phát triển bền vững của thương hiệu này.

Chủ tịch HĐQT Trương Gia Bình chia sẻ trong thông điệp thường niên 2024: “Tôi nhớ gần 37 năm trước, khi tôi trở về Việt Nam, đất nước còn nghèo, lạm phát hai con số và không có cơ hội nào cho một công ty công nghệ. Nhưng với giấc mơ lớn và bước từng bước không sợ hãi, chúng tôi đã cùng nhau xây dựng một FPT từ tay trắng đến tập đoàn toàn cầu. Hôm nay, với khát vọng mạnh mẽ hơn ngày đầu, FPT lại dấn thân vào một hành trình vĩ đại mới – chinh phục kỷ nguyên AI và bán dẫn”.

Trong khi đó, yếu tố thứ 2 trong 3 điểm cốt lõi được Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Khoa chỉ ra, ở FPT là: “Phải có những chính sách đãi ngộ vượt trội và hấp dẫn để thu hút, giữ chân nhân tài… Chương trình ‘đổi thẻ nhân viên’ đã giúp FPT thu hút thêm nhiều chuyên gia quốc tế, số lượng nhân sự nước ngoài tăng 19,3% trong năm 2024”.

Với triết lý xuyên suốt “con người là tài sản quý giá nhất”, FPT đã kiến tạo một môi trường làm việc nơi sự công bằng, dân chủ, sáng tạo và chính trực là những giá trị cốt lõi. Ông Hoàng Minh Châu – thành viên sáng lập, cố vấn cao cấp về văn hóa FPT – khẳng định: “Đối với tôi, nhân viên là số 1, khách hàng là số 2. Nhân viên phải hài lòng thì khách hàng mới hài lòng được”.