CTCP Tập đoàn Thiên Long (HoSE: TLG) vừa công bố ước tính kết quả kinh doanh tháng 8 với doanh thu đạt 275 tỷ đồng, giảm 6% so với cùng kỳ (YoY), trong khi lợi nhuận sau thuế đạt 25 tỷ đồng, giảm 10%.
Tính chung 8 tháng đầu năm 2024, doanh thu của Thiên Long đạt 2.558 tỷ đồng (+2% YoY), tương đương mỗi ngày thu về 10,7 tỷ đồng và hoàn thành 67% kế hoạch cả năm.
Trong đó, doanh thu từ thị trường nội địa giảm 4% xuống còn 1.841 tỷ đồng do sự phục hồi chậm của thị trường trong nước. Ngược lại, doanh thu xuất khẩu lại tăng trưởng mạnh mẽ, đạt 717 tỷ đồng, tăng 19% so với cùng kỳ năm trước.
Biên lãi gộp của công ty đạt gần 46% trong 8 tháng đầu năm, tăng so với mức gần 45% cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế ước tính đạt 382 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ và đã vượt kế hoạch lợi nhuận cả năm là 380 tỷ đồng.
Thiên Long tiền thân là Cơ sở Bút bi Thiên Long, thành lập năm 1981 và đã trải qua nhiều lần chuyển đổi mô hình hoạt động trước khi trở thành CTCP Tập đoàn Thiên Long vào năm 2008. Cổ phiếu TLG của tập đoàn chính thức niêm yết trên sàn HoSE vào tháng 3/2010. Hiện nay, Thiên Long sản xuất và kinh doanh 4 nhóm sản phẩm chính: bút viết, dụng cụ văn phòng, dụng cụ học sinh và dụng cụ mỹ thuật, xuất khẩu sang 67 quốc gia.
 |
| Diễn biến cổ phiếu TLG |
Trên thị trường chứng khoán, kết phiên 1/10, cổ phiếu TLG có giá 54.000 đồng/cp, tương ứng vốn hóa thị trường đạt 4.250 tỷ đồng.
Trong diễn biến nhân sự mới nhất, HĐQT Thiên Long đã quyết định miễn nhiệm 4 Phó Tổng Giám đốc từ ngày 16/9, gồm: ông Bùi Văn Huống (Phó Tổng Giám đốc Chuỗi cung ứng), ông Trần Trung Hiệp (Phó Tổng Giám đốc Phát triển thị trường), bà Lê Thị Bích Ngọc (Phó Tổng Giám đốc Phát triển kinh doanh), và ông Nguyễn Đức Hạnh (Phó Tổng Giám đốc Công nghệ thông tin). Hiện tại, Ban Tổng Giám đốc của Thiên Long chỉ còn bà Trần Phương Nga (Tổng Giám đốc) và bà Võ Thị Hải Hà (Phó Tổng Giám đốc).
Theo thông cáo báo chí của Thiên Long, những nhân sự vừa miễn nhiệm sẽ được bổ nhiệm vào các vị trí mới phù hợp với hệ thống chức danh được điều chỉnh. Việc thay đổi này nhằm chuyên nghiệp hóa bộ máy quản lý, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và tạo điều kiện cho sự tăng trưởng trong tương lai.
