Năm 2019, Hội nữ doanh nhân TPHCM (HAWEE) lần đầu tổ chức Leader’s Forum với chủ đề “Lãnh đạo tạo đột phá: Khơi nguồn từ bản thân”. Cũng từ đây, một hành trình khởi tạo tư duy lãnh đạo toàn diện chính thức bắt đầu.

Một chặng đường ấn tượng

5 năm kể từ Leader’s Forum 2019, sức hút của Diễn đàn lãnh đạo chưa bao giờ thuyên giảm. Khởi nguồn từ việc khơi thông sức mạnh nội lực, Leader’s Forum lần lượt tiếp cận những vấn đề của xã hội và môi trường kinh doanh qua các chủ đề: Ứng biến để vươn mình (2021), Lãnh đạo với tư duy phát triển (2022), Lãnh đạo thích ứng (2023) và Lãnh đạo kiến tạo tương lai (2024).

Diễn ra trong bối cảnh dịch Covid-19 gây ra hàng loạt bất ổn xã hội và kinh tế trên toàn thế giới, diễn đàn “Lãnh đạo tạo đột phá: Ứng biến để vươn mình” mang đến nhiều giải pháp giúp doanh nghiệp chuyển mình để ứng phó với những thách thức của đại dịch.

Bước sang giai đoạn bình thường mới, những chiến lược trong thời điểm đỉnh dịch cần được điều chỉnh theo tầm nhìn dài hạn hơn. Và một tinh thần mới, một tâm thế mới hướng đến sự tăng trưởng, thích nghi với thời cuộc cũng là nội dung mà chương trình “Lãnh đạo với tư duy phát triển: Niềm tin tạo bứt phá” mang đến cho người tham dự.

Với diễn đàn “Lãnh đạo thích ứng, chuyển hóa tổ chức”, chủ doanh nghiệp được tìm hiểu sâu về mô hình thích ứng, nơi kích hoạt năng lực tư duy và vận hành của người lãnh đạo để từ đó, cùng tổ chức của mình, họ có sức mạnh để đương đầu và vượt qua khó khăn.

Mới nhất, HAWEE Leader’s Forum 2024 cũng đã lên sóng với chủ đề “Lãnh đạo kiến tạo tương lai”. Tại đây, ngoài những kiến thức và kỹ năng cần thiết giúp khai mở năng lực và nội lực cho nhà lãnh đạo, chủ doanh nghiệp còn được cập nhật những kiến thức về ESG (môi trường – xã hội – quản trị doanh nghiệp) và nắm bắt cách thức triển khai chiến lược ESG để kịp thời chuyển hóa mô hình kinh doanh theo hướng bền vững. Bên cạnh đó, họ còn có thể học hỏi kinh nghiệm xây dựng đội ngũ và văn hóa tổ chức có tính linh hoạt, bao dung… từ các diễn giả và từ chính những chủ doanh nghiệp khác.

Qua mỗi năm, chủ đề của Leader’s Forum lại tiếp nối nấc thang tri thức để phù hợp với những thay đổi của thời đại, trang bị cho những nhà lãnh đạo những kiến thức, kinh nghiệm hữu ích, có thể ứng dụng ngay vào thực tiễn quản trị, điều hành doanh nghiệp cũng như quá trình khai phá bản thân.

Thông qua Diễn đàn lãnh đạo, hàng trăm câu chuyện thú vị, chiến lược sắc bén hay những giải pháp sáng tạo đã được các chuyên gia, doanh nhân hàng đầu trong các lĩnh vực của nền kinh tế, chia sẻ và mang đến những góc tiếp cận mới mẻ về những hiện tượng, sự kiện, hiện tượng trên cả thương trường và trong đời sống thường nhật.

Chất lượng từ diễn giả đến khách tham dự, HAWEE Leader’s Forum không chỉ là nơi để truyền đạt, lan tỏa tri thức mà còn mở ra những cánh cửa giao lưu và hợp tác, tạo bệ phóng cho sự phát triển của doanh nghiệp và doanh nhân.

Tâm huyết của những nữ doanh nhân tiên phong

Nhìn lại gần một thập kỷ xây dựng và phát triển, HAWEE đã ghi dấu với cộng đồng bằng 223 sự kiện, chương trình đào tạo, khóa học với sự tham gia của 20.346 người, quyên góp hơn 100 tỷ đồng thông qua công tác xã hội và từ thiện… Nhưng có lẽ HAWEE Leader’s Forum là “thương hiệu” mang đậm dấu ấn và chất chứa nhiều tâm huyết, hoài bão nhất của những nữ lãnh đạo tiên phong.

Bởi đằng sau thành công của mỗi chương trình là cả một tập thể nữ doanh nhân luôn hết mình phục sự cộng đồng vì sự tiến bộ, công bằng, nhân văn. Ước muốn lớn nhất của họ kết nối và nâng tầm ảnh hưởng của nữ doanh nhân đến cộng đồng.

Vậy nên, trước mỗi sự kiện, đội ngũ của HAWEE thường dành gần nửa năm để khảo sát thực tế doanh nghiệp, tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc mà họ đang gặp phải. Từ đây, Ban lãnh đạo Hội sẽ cùng lên ý tưởng về chủ đề của diễn đàn, đảm bảo vừa theo kịp diễn biến của kinh tế – xã hội, vừa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.

“Tôi có niềm tin vào chính mình, vào đồng đội, vào tổ chức và những điều tích cực trong xã hội. Với niềm tin đó, tôi đã dấn thân vào sáng kiến, tập hợp hình thành nên hội Doanh nghiệp trẻ Việt Nam trong ba thập kỷ và gây dựng phong trào nữ doanh nhân Việt Nam trong gần mười năm qua. Khát vọng của tôi là xây dựng hội nữ doanh nhân có tâm và đủ tầm đóng góp vào những doanh nghiệp tầm cỡ Việt Nam và trở thành niềm tự hào của quốc gia trên phạm vi toàn cầu”, Chủ tịch HAWEE, Phó chủ tích VAWEE, Chủ tịch HĐQT PNJ, bà Cao Thị Ngọc Dung bày tỏ.

Bà Vưu Lệ Quyên – CEO Biti’s cũng chia sẻ, “Leader’s Forum là cơ hội để HAWEE góp phần kiến tạo một tương lai bền vững hơn, hạnh phúc hơn cho Việt Nam, đồng thời cũng là cơ hội để mỗi nhà lãnh đạo tiếp tục hoàn thiện bản thân.”

Bà Tiêu Yến Trinh – CEO Talentnet cũng tâm huyết khi nói về sứ mệnh người nữ lãnh đạo: “Tôi có khát vọng làm sao phát triển và nâng tầm nguồn nhân lực việt, đưa nhân tài việt nam gần với khu vực và thế giới, đồng thời tạo ra nhiều giá trị cho doanh nghiệp, cho người lao động và cho cộng đồng và của mình.”

Thế giới vẫn đang không ngừng xoay chuyển với vô số sự kiện xảy ra hàng ngày, hàng giờ. Bắt nhịp những thay đổi của thời đại, Hawee Leader’s Forum đã và đang đem lại những giá trị thực cho cộng đồng doanh nhân, đặc biệt là các nữ lãnh đạo Việt Nam.