Báo cáo tài chính mới công bố cho thấy Công ty cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) có doanh thu quý II khoảng 37.620 tỷ đồng, tăng hơn 10% so với cùng kỳ 2024. Lợi nhuận sau thuế đạt gần 1.658 tỷ đồng, tăng hơn 41%. Cả doanh thu và lợi nhuận đều đạt kỷ lục trong lịch sử hoạt động của MWG.

Tuy kết quả kinh doanh khả quan, ông Nguyễn Đức Tài – Chủ tịch Hội đồng quản trị – không nhận bất kỳ đồng lương nào. Đây là quý thứ 8 liên tiếp, ông Tài không nhận thu nhập từ MWG. Lần gần nhất doanh nghiệp này trả lương cho ông là hồi quý II/2023 với hơn 226 triệu đồng.

Tương tự, nhiều lãnh đạo chủ chốt của MWG vẫn tiếp tục không nhận lương gồm ông Đoàn Văn Hiểu Em – CEO chuỗi Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh, ông Phạm Văn Trọng – CEO Bách Hóa Xanh, ông Đặng Minh Lượm – Giám đốc Nhân sự, ông Nguyễn Tiến Trung – Chủ tịch Ủy ban Kiểm toán và ông Đỗ Tiến Sĩ – thành viên Ủy ban Kiểm toán. Trong dàn lãnh đạo cấp cao chỉ CEO Vũ Đăng Linh có thù lao gần 450 triệu đồng.

Từ năm 2023, tình hình kinh doanh gặp khó nên MWG đã có chính sách yêu cầu những vị trí cấp trung đến cấp cao chia sẻ thông qua việc giảm một phần hoặc không nhận hoàn toàn lương thưởng. Việc này nhằm ít ảnh hưởng đến thu nhập của các nhân viên cấp dưới. Thời điểm đó, ban lãnh đạo cho biết khi tình hình kinh doanh có dấu hiệu khởi sắc, MWG dừng chính sách này và bắt đầu trả lương thưởng như bình thường.

Ở cuộc họp nhà đầu tư tháng 3/2024, ông Nguyễn Đức Tài từng phát biểu rằng lương không phải mục tiêu của các lãnh đạo cấp cao. Nếu MWG thành công, họ sẽ nhận về phần chia sẻ tương xứng, trong đó có ESOP.

Năm nay, nếu công ty hoàn thành mục tiêu có 150.000 tỷ đồng doanh thu và 4.850 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế hoặc cao hơn, các lãnh đạo và đội ngũ quản lý sẽ được mua cổ phiếu với giá ưu đãi. Tỷ lệ phát hành ESOP tối thiểu 0,5% và tối đa 1% trên tổng số cổ phiếu đang lưu hành.

ESOP là chính sách Thế Giới Di Động duy trì khá đều đặn trong nhiều năm qua. Đây được xem như chiến lược quan trọng để giữ nhân tài. Công ty nhiều lần bỏ qua ý kiến của cổ đông rằng tỷ lệ phát hành quá lớn ảnh hưởng đến quyền lợi của họ. Năm trước, khi vượt 55% kế hoạch lợi nhuận, công ty đã phát hành 17,95 triệu cổ phiếu thưởng cho cán bộ quản lý chủ chốt với giá 10.000 đồng. Trong đó ông Đoàn Văn Hiểu Em được mua nhiều nhất với 959.200 cổ phần.

Sở hữu cổ phiếu MWG giúp các lãnh đạo công ty nắm giữ khối tài sản lớn. Ước tính theo giá thị trường hiện tại, ông Tài đang nắm trong tay gần 2.200 tỷ đồng. Các lãnh đạo khác cũng có tài sản tính bằng cổ phiếu từ vài chục đến vài trăm tỷ đồng.

Lũy kế 6 tháng đầu năm, Thế Giới Di Động có gần 73.755 tỷ đồng doanh thu và hơn 3.205 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng lần lượt hơn 12% và 54% so với cùng kỳ năm ngoái. Công ty hoàn thành 49% chỉ tiêu doanh thu và 66% kế hoạch lợi nhuận đề ra.

Trong nửa đầu năm, hai chuỗi Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh ghi nhận doanh thu tăng 12% dù đang vận hành ít hơn 200 cửa hàng so với đầu năm ngoái. Kết quả đạt được đến từ nhu cầu thị trường đang dần phục hồi, riêng ngành hàng điện thoại, máy tính bảng và laptop tăng trưởng mạnh 20-50%.

Chuỗi Bách Hóa Xanh cũng ghi nhận gần 22.600 tỷ đồng doanh thu trong 6 tháng, tăng hơn 16% nhờ cả hai nhóm hàng thực phẩm tươi sống và hàng tiêu dùng nhanh. Tính đến hết tháng 6, chuỗi này mở thêm 414 cửa hàng, hơn một nửa tại miền Trung. Các cửa hàng mới đã ghi nhận lợi nhuận dương ở cấp độ cửa hàng, sau khi trừ toàn bộ chi phí vận hành.

Với chuỗi nhà thuốc An Khang, doanh thu trung bình mỗi cửa hàng tăng 30% so với cùng kỳ 2024. Tổng doanh thu 6 tháng đầu năm đạt 1.000 tỷ đồng.

Tất Đạt