spot_img
20 C
Hanoi
spot_img
Trang chủQuốc Tế10 công việc ‘khát nhân lực’ đang tuyển dụng liên tục: Thu...

10 công việc ‘khát nhân lực’ đang tuyển dụng liên tục: Thu nhập lên tới 3 tỷ đồng/năm, một số vị trí còn cho phép làm online

Thị trường lao động năm 2025 dự báo sẽ tiếp tục cạnh tranh khốc liệt, nhưng một số ngành nghề vẫn có triển vọng sáng sủa hơn.

Mới đây, LinkedIn đã công bố danh sách thường niên “Jobs on the Rise”, thống kê 25 công việc phát triển nhanh nhất trong 3 năm qua. Con số này dựa trên mức tăng trưởng số lượng tin tuyển dụng trên nền tảng từ tháng 1/2022 – tháng 7/2024.

Theo nghiên cứu của LinkedIn, các vị trí như chuyên gia tư vấn AI, nhà vật lý trị liệu và quản lý phát triển nhân lực nằm trong nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Mỹ.

Xu hướng này phản ánh 2 động lực chính đang định hình thị trường lao động: Sự bùng nổ của công nghệ AI và sự phục hồi mạnh mẽ của các dịch vụ trực tiếp như du lịch và tổ chức sự kiện, theo Andrew Seaman, biên tập viên phụ trách việc làm và phát triển sự nghiệp tại LinkedIn.

10 công việc ‘khát nhân lực’ đang tuyển dụng liên tục: Thu nhập lên tới 3 tỷ đồng/năm, một số vị trí còn cho phép làm online - ảnh 1
Ảnh minh họa. Nguồn: CNBC

Dưới đây là 10 công việc được dự đoán sẽ phát triển nhanh nhất năm 2025, theo thống kê của LinkedIn và dữ liệu lương từ ZipRecruiter.

1. Kỹ sư AI

Mô tả công việc: Phát triển, triển khai và đào tạo các mô hình AI, sử dụng ngôn ngữ lập trình để tạo ra hệ thống có khả năng thực hiện các nhiệm vụ của con người.

Mức lương trung bình: 106.386 USD/năm (khoảng 2,7 tỷ đồng)

2. Chuyên gia tư vấn AI

Mô tả công việc: Hướng dẫn doanh nghiệp tích hợp công nghệ AI vào hoạt động kinh doanh và sản phẩm.

Mức lương trung bình: 113.566 USD/năm (khoảng 2,8 tỷ đồng)

3. Nhà vật lý trị liệu

Mô tả công việc: Đánh giá và điều trị giúp bệnh nhân giảm đau, cải thiện khả năng vận động và phục hồi chấn thương.

Mức lương trung bình: 96.695 USD/năm (khoảng 2,4 tỷ đồng)

4. Quản lý phát triển nhân lực

Mô tả công việc: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng của nhân viên theo định hướng phát triển của doanh nghiệp.

Mức lương trung bình: 80.644 USD/năm (khoảng 2,3 tỷ đồng)

5. Tư vấn viên du lịch

Mô tả công việc: Lên kế hoạch và đặt dịch vụ du lịch như phương tiện di chuyển, chỗ ở và hoạt động tham quan theo yêu cầu của khách hàng.

Mức lương trung bình: 48.925 USD/năm (khoảng 1,2 tỷ đồng)

6. Điều phối viên sự kiện

Mô tả công việc: Tổ chức và thực hiện các sự kiện xã hội, doanh nghiệp và phi lợi nhuận – bao gồm quản lý lịch trình, nhà cung cấp và ngân sách.

Mức lương trung bình: 50.890 USD/năm (gần 1,3 tỷ đồng)

7. Giám đốc phát triển

Mô tả công việc: Lãnh đạo chiến lược gây quỹ, quản lý quan hệ với nhà tài trợ để huy động nguồn lực tài chính cho dự án kinh doanh hoặc tổ chức phi lợi nhuận.

Mức lương trung bình: 92.386 USD/năm (tương đương 2,3 tỷ đồng)

8. Nhân viên kinh doanh ngoài thị trường

Mô tả công việc: Tìm kiếm và duy trì khách hàng, thúc đẩy doanh số bán hàng cho doanh nghiệp.

Mức lương trung bình: 78.042 USD/năm (gần 2 tỷ đồng)

9. Chuyên gia phát triển bền vững

Mô tả công việc: Đánh giá các hoạt động môi trường, xã hội và quản trị (ESG) của doanh nghiệp, đề xuất chiến lược giảm tác động tiêu cực và thúc đẩy phát triển bền vững.

Mức lương trung bình: 122.624 USD/năm (hơn 3 tỷ đồng)

10. Nhân viên an ninh

Mô tả công việc: Giám sát và bảo vệ tài sản cũng như con người, đồng thời ứng phó với các mối đe dọa an ninh.

Mức lương trung bình: 39.591 USD/năm (hơn 1 tỷ đồng)

Hầu hết những công việc trong danh sách này đều có thể làm từ xa hoặc theo mô hình kết hợp, cho thấy các doanh nghiệp vẫn đang thích ứng với nhu cầu làm việc linh hoạt của nhân sự.

Ngay cả khi những ngành nghề này không phù hợp với sở thích cá nhân, hiểu rõ xu hướng tuyển dụng có thể giúp người lao động tối ưu chiến lược tìm việc. Theo Seaman, tập trung vào các lĩnh vực có tiềm năng tăng trưởng và đảm bảo việc làm có thể mở ra nhiều cơ hội không ngờ tới.

“Việc quan sát nhu cầu tuyển dụng có thể giúp bạn phát hiện những cơ hội mới mà trước đây chưa từng cân nhắc, từ đó tạo lợi thế trong thị trường lao động cạnh tranh”, ông nhận định.

Theo CNBC

spot_img

Mới cập nhật

Nổi bật