Vào ngày 10/7, công đoàn lao động của Samsung Electronics (NSEU), với hơn 28.000 thành viên, tuyên bố họ sẽ tiếp tục kêu gọi đình công “vô thời hạn” cho đến khi đạt được yêu cầu về tăng lương và phúc lợi.
Cụ thể, các yêu cầu của công đoàn bao gồm tăng 3,5% mức lương cơ bản cho người lao động, cải thiện tính minh bạch trong vấn đề trả lương và bồi thường cho những thiệt hại kinh tế của các thành viên tham gia đình công.
Theo CNBC, khoảng 6.500 công nhân đã nghỉ việc để tham gia cuộc tổng đình công kéo dài 3 ngày vào thứ Hai (8/7), sau khi 2 bên không thể thống nhất về mức tăng lương, chế độ nghỉ phép và tiền thưởng sau nhiều vòng thảo luận.
Truyền thông địa phương đưa tin, đây là cuộc đình công đầu tiên của công đoàn lao động trong toàn bộ lịch sử 55 năm của tập đoàn Hàn Quốc này.
Với số thành viên lên đến gần 30.000 người, NSEU chiếm hơn 1/5 lực lượng lao động của Samsung Electronics. Công đoàn cũng động viên động viên người lao động “đừng mệt mỏi”.
Trong khi đó, vào ngày 9/7, đại diện của Samsung thông báo với truyền thông địa phương rằng việc sản xuất chip không bị gián đoạn trong 2 ngày đầu tiên của cuộc đình công.
Đến ngày 10/7, họ cho biết công ty sẽ “đảm bảo không xảy ra gián đoạn nào trong sản xuất” khi cuộc đình công được kéo dài và cam kết “vẫn tham gia vào các cuộc đàm phán thiện chí với công đoàn”.
Samsung Electronics là nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới, thường được sử dụng trong các thiết bị tiêu dùng như điện thoại thông minh và máy tính xách tay.
Cổ phiếu của Samsung Electronics đã giảm 0,34% vào sáng ngày 10/7.
Theo CNBC
