Khi những người lãnh đạo thực sự học cùng nhau

Leadership Summit năm nay không đơn thuần là nơi truyền đạt lý thuyết, mà là không gian để các lãnh đạo mở lòng, phản chiếu và đồng điệu. Dưới sự dẫn dắt của GS. Ryan W. Buell (Harvard Business School), những khái niệm tưởng chừng quen thuộc như hiệu quả vận hành, trải nghiệm khách hàng, hay quyền lực trong tổ chức… được soi chiếu lại dưới một lăng kính hoàn toàn khác.

Chủ tịch ACB Trần Hùng Huy gọi đó là trạng thái “đồng âm” khi các nhà lãnh đạo không chỉ gặp nhau để làm việc, mà gặp nhau để tạo nên cộng hưởng.

“Khi những người lãnh đạo thật sự đồng lòng, thì năng lực, động lực và quyền lực không còn là ba dòng chảy tách biệt, mà sẽ hội tụ thành một lực đẩy chung – đưa tổ chức vững vàng đồng hành cùng khách hàng và đối tác, cùng nhau kiến tạo nên những hành trình thành công.”

Cộng hưởng đó không đến từ chức danh hay vị trí, mà đến từ sự học hỏi lẫn nhau, nhìn lại mình, nhìn vào tổ chức, và dám thay đổi.

Là người tham dự hai năm liên tiếp, ông Jos Van Gulik, Tổng Giám đốc NedSpice Vietnam, cũng chia sẻ: “Chúng ta thường nghĩ lãnh đạo là chỉ đạo từ trên xuống. Nhưng thực ra, giải pháp hiệu quả nhất lại đến từ việc lắng nghe nhân viên và để họ chủ động đóng góp.”

Tư duy lãnh đạo từ dưới lên, và khả năng tạo ra thay đổi từ những điều nhỏ nhất, theo ông, là những bài học có thể áp dụng ngay vào thực tiễn vận hành doanh nghiệp.

ACB: Đồng hành cùng doanh nghiệp, từ năng lực lãnh đạo đến chính sách phát triển

Leadership Summit chỉ là một lát cắt trong hành trình dài mà ACB theo đuổi: đồng hành cùng doanh nghiệp không chỉ bằng nguồn vốn, mà bằng tri thức thực tiễn và hành động cụ thể.

Từ việc cùng chia sẻ định hướng, cùng đặt lại câu hỏi chiến lược, đến việc thiết kế giải pháp vận hành phù hợp, ACB không chỉ là ngân hàng, mà là một người bạn phát triển song hành.

Cam kết đó được thể hiện rõ nét trong việc ACB là ngân hàng đầu tiên chủ động cụ thể hóa Nghị quyết 68, thông qua loạt giải pháp tín dụng ưu đãi, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận vốn, mở rộng thị trường, chuyển đổi số và phát triển bền vững

Tất cả đều hướng đến một mục tiêu chung: giúp doanh nghiệp Việt mạnh hơn từ bên trong, vững hơn trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Từ những sáng kiến như Leadership Summit đến các chương trình hành động thiết thực xoay quanh Nghị quyết 68, ACB đang từng bước kiến tạo một cộng đồng lãnh đạo có thể kết nối, học hỏi và cùng nhau thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực kinh tế tư nhân.

Khi lãnh đạo thay đổi, tổ chức thay đổi. Và từ đó, cả nền kinh tế sẽ chuyển mình.
Leadership Summit không chỉ khép lại bằng những tràng vỗ tay hay khoảnh khắc truyền cảm hứng, mà còn mở ra một hành trình mới, nơi các nhà lãnh đạo trở về với những câu hỏi sắc sảo hơn, chiến lược rõ ràng hơn, và cam kết mạnh mẽ hơn để thay đổi từ bên trong.

Với ACB, đây không chỉ là một sự kiện thường niên, mà là một phần trong cam kết dài hạn: kiến tạo một cộng đồng lãnh đạo bản lĩnh, biết học, biết đổi mới, và dám hành động, để cùng viết tiếp câu chuyện phát triển của doanh nghiệp Việt.

Doanh nghiệp quan tâm đến các giải pháp của ACB vui lòng truy cập tại đây để tìm hiểu thông tin chi tiết.