spot_img
21 C
Hanoi
spot_img
Trang chủTài ChínhCác công ty Đức thuê thám tử điều tra 'nhân viên có...

Các công ty Đức thuê thám tử điều tra 'nhân viên có thực sự bị ốm'

Các công ty Đức thuê thám tử để điều tra nhân viên nghỉ ốm dài hạn có thực sự bị bệnh không, và coi đây là cách hiệu quả để sa thải trong thời điểm kinh tế khó khăn.

Công ty thám tử tư Lentz Group (Đức) kinh doanh phát đạt trong thị trường ngách này. Marcus Lentz, người sáng lập, tiết lộ rằng trong những năm gần đây, công ty này nhận được khoảng 1.200 trường hợp điều tra nhân viên mỗi năm, tăng gấp đôi so với trước đại dịch COVID19. Chi phí thuê các dịch vụ này không được người này tiết lộ.

Theo cơ quan thống kê liên bang Destatis, người lao động Đức trung bình nghỉ ốm 15,1 ngày vào năm 2023, nhiều hơn năm 2021 với 11,1 ngày.

Một trong những công ty bảo hiểm y tế theo luật định lớn của Đức cũng báo cáo mức trung bình người lao động nghỉ ốm 14,13 ngày trong 9 tháng đầu năm 2024.

Theo dữ liệu từ Tổ chức Phát triển Kinh tế (OECD), người Đức đã nghỉ trung bình 6,8% giờ làm việc của họ vào năm 2023 do ốm đau. Việc này khiến kinh tế Đức hoạt động kém hơn các quốc gia khác thuộc Liên minh châu Âu (EU) như Pháp, Ý và Tây Ban Nha.

Các công ty Đức thuê thám tử điều tra 'nhân viên có thực sự bị ốm'- Ảnh 1.

Các công ty ở Đức đang thuê những thám tử để xem nhân viên có thực sự nghỉ ốm không. (Ảnh minh họa: SCMP)

Một lý do có thể dẫn đến tỷ lệ nghỉ ốm cao như vậy là sau đại dịch COVID19, các nhân viên rất dễ xin được giấy chấp thuận của bác sĩ để nghỉ phép.

Trong đại dịch COVID19, Đức đã đưa ra một hệ thống cho phép các nhân viên mắc triệu chứng ốm nhẹ có thể xin giấy chứng nhận nghỉ làm qua điện thoại.

Ở Đức, nhân viên bị ốm có quyền được hưởng toàn bộ lương trong tối đa 6 tuần mỗi năm. Sau thời gian này, các tổ chức bảo hiểm y tế chi trả các chế độ trợ cấp bệnh tật.

Đối mặt với gánh nặng tài chính, một số công ty đang chuyển sang thuê thám tử tư để điều tra. Coi đây là khoản đầu tư xứng đáng để giải quyết tình trạng kém hiệu quả của nhân viên, mặc dù phải trả chi phí rất lớn.

“Ngày càng có nhiều công ty không muốn chịu đựng nữa”, Lentz chia sẻ với hãng truyền thông AFP.

Lentz cho biết có nhiều trường hợp nhân viên nghỉ ốm dài hạn để giúp đỡ các doanh nghiệp gia đình hoặc cải tạo nhà cửa. Tuy nhiên, khi có đủ bằng chứng cũng chưa chắc chắn rằng có thể sa thải nhân viên thành công.

Ví dụ, một tài xế xe buýt đã nhận quyết định sa thải sau khi bị phát hiện đang hát và chơi đàn piano tại một quán bar trong thời gian nghỉ ốm. Tuy nhiên, tòa án đã phán quyết rằng những hoạt động như vậy đã giúp cải thiện tình trạng lo âu và ra lệnh phục chức cho anh ta.

Các chuyên gia cũng cảnh báo rằng những dịch vụ như vậy có thể không giải quyết được nguyên nhân gây ra tỷ lệ nghỉ ốm cao, vốn đã tăng do các vấn đề chính đáng như bệnh đường hô hấp gia tăng, căng thẳng công việc và các thách thức về sức khỏe tâm thần.

Theo thống kê, tỷ lệ nghỉ phép cao đã làm giảm GDP của Đức 0,8% và làm suy giảm kinh tế 0,3% vào năm 2023.

spot_img

Mới cập nhật

Nổi bật