Trong bài phát biểu đầu tiên của mình với tư cách là CEO mới của Intel – công ty sản xuất chip mang tính biểu tượng của Mỹ, Lip-Bu Tan đã đưa ra quy trình làm việc tinh gọn, trong đó ông sẽ làm việc trực tiếp với các kỹ sư để phát triển các sản phẩm mới dựa trên phản hồi từ khách hàng của công ty.

CEO Tan đã tiếp quản Intel vào đầu tháng này, khi trước đó công ty từng chiếm hơn 90% thị phần trong cả lĩnh vực máy tính cá nhân và máy chủ trung tâm dữ liệu, nhưng trong những năm gần đây lại để thua trước các đối thủ như Nvidia.

Phát biểu tại sự kiện “Vision” của Intel ở Las Vegas, vị CEO này cho biết ông đã dành những tuần đầu tiên làm việc để họp với khách hàng và nhận thấy công ty đã không đáp ứng được kỳ vọng của họ. “Xin hãy đưa ra ý kiến trung thực một cách tàn nhẫn với chúng tôi. Tôi tin rằng phản hồi gay gắt là có giá trị nhất”, chia sẻ của CEO với khách hàng trong một buổi họp mặt.

Sau cuộc gặp, CEO Tan đã lên kế hoạch loại bỏ tầng quản lý trung gian mà ông cho là chậm chạp và cồng kềnh. Đồng thời, ông hứa sẽ trao nhiều quyền hơn cho các kỹ sư của Intel. “Chúng tôi sẽ thực sự thúc đẩy một số ý tưởng mới, trao cho các kỹ sư quyền tự do sáng tạo từ bên trong”.

Trọng tâm chính trong tuyển dụng lần này của Intel chính là tuyển dụng và giữ chân các kỹ sư, bởi theo ông Tan, công ty đã mất khá nhiều nhân tài. Việc tuyển dụng một số nhân tài giỏi nhất trong ngành để họ quay trở lại và sau đó gia nhập Intel là ưu tiên hàng đầu hiện nay.

Theo Reuters